一、起草背景

今年5月，國(guó)務(wù)院安委會(huì)印發(fā)《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位安全生產(chǎn)工作考核辦法》，明確對(duì)國(guó)務(wù)院安委會(huì)成員單位開展安全生產(chǎn)工作考核。同時(shí)，我省在落實(shí)《應(yīng)急管理綜合考核辦法》關(guān)于對(duì)省直相關(guān)部門實(shí)施考核的規(guī)定要求上，尚缺乏相應(yīng)的操作規(guī)范。

因此，制定出臺(tái)《實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)省安委會(huì)成員單位安全生產(chǎn)工作的考核，既是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神，對(duì)標(biāo)對(duì)表國(guó)務(wù)院安委會(huì)實(shí)施成員單位考核的的具體舉措；也是健全完善我省安全生產(chǎn)責(zé)任體系，推動(dòng)各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的有效措施。對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省安全生產(chǎn)工作，具有十分重要的意義。

二、法規(guī)依據(jù)

本《細(xì)則》依據(jù)的法律法規(guī)文件主要有：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和《省委 省政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見》《江西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位安全生產(chǎn)工作考核辦法》《江西省應(yīng)急管理綜合考核辦法》等有關(guān)規(guī)定。

三、主要內(nèi)容

（一）明確了考核對(duì)象和內(nèi)容。在應(yīng)急管理綜合考核明確考核對(duì)象的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確對(duì)45個(gè)省安委會(huì)成員單位安全生產(chǎn)工作開展專項(xiàng)考核。同時(shí)，將考核對(duì)象分為負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)成員單位（36個(gè)）和其他有關(guān)成員單位（9個(gè)）兩類進(jìn)行考核。

（二）優(yōu)化了考核評(píng)分方式。明確考核工作由省安委會(huì)統(tǒng)籌組織，省安委會(huì)辦公室具體實(shí)施。采用對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分、安全生產(chǎn)各專業(yè)委員會(huì)評(píng)分和成員單位互評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值配比為4:4:2，既有效提升了考核的透明度、公正度，也進(jìn)一步提升安委會(huì)成員單位的參與度，為各專業(yè)委員會(huì)提供有力的工作抓手。

（三）遵循了等次評(píng)定基本規(guī)則。按照《應(yīng)急管理綜合考核辦法》關(guān)于省直單位考核等次評(píng)定的相關(guān)規(guī)定（排位前10為“優(yōu)秀”），鑒于45個(gè)省安委會(huì)成員單位中，負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的單位為36個(gè)，其它負(fù)有工作職責(zé)單位為9個(gè)（兩者數(shù)量比為4:1）。因此，對(duì)于負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)和其他工作職責(zé)的兩類單位，按比例分別給予8個(gè)和2個(gè)名額，評(píng)定為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位。

江西省安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)江西省安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位安全生產(chǎn)工作考核實(shí)施細(xì)則的通知